失業率仍然緊張，現年 28宣布，有多少工作機會的求職者在橫濱市舉行的聯合發布會中小企業

失業率仍然緊張，現年 28宣布，有多少工作機會的求職者在橫濱市舉行的聯合通報的中小型企業。有些人認為改善的跡象，就業形勢，思想劃線，以確定企業人力資源，更好地為學生找工作有所收穫。

男學生（24）首先去考驗製造商的展台。該公司的網站在相模原市進行檢查。 “40％的市場份額。” Blurb的這引起我的注意。 “中小企業將得到大傢伙。肯定是值得的。”不斷地提醒自己這是基調。

東京工芸大研究生只接獲約 30小型和中小型公司的採訪。其結果是毀滅。大公司有Nakara是放棄“等，甚至中小型努力。”

這是值得的尋找工作。我父親工作了10年才大建築公司，也遭遇困難的破產。公司現有員工 50人介紹，與主要的差異在薪酬是“沒有選擇，只能同意。”公司決定去參觀附近。

4年的女學生關東學院大（22）聽一電鍍公司在橫濱，我深刻的印象。 “大多數婦女不。我以為，因為我喜歡詳細的工作向著”

保健行業的利益。 “遠遠低於手。這是一個機會，而”

遲到的原因，這是很難找工作。沒有找到你想要的東西容易。 “這是我第一次面對自己。正如說很好的經驗，我希望提名某種程度上”

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“我希望人們來罰款和光明的。”公司聘請了工業設計的畢業生參加在橫濱舉行簡報會，是第一次。

平均年齡約 40名員工的職業生涯中期之後尋找 47年準備。自金融危機，嚴重的營商環境，主管“科技窮人有繼承。追我掛克如需要一個年輕的夢想，”他說。

勞工短缺的小企業仍然沒有改變。 “以學生為本的主要工作短缺是植根於”城市的水果和蔬菜批發公司代表和橫濱。

厚木零部件製造商發出了一份招聘啟事和大學，誰只有10個申請人。文章是在採訪中還不清楚。海關人員“是不夠的工程師在外地，不能使用武力。”

機器製造商已經決定不聘請新畢業生在相模原市。並已規劃的工廠參觀合作與業界支援組織，護士，不適用。 “即使我們表現出願意在某些情況下對低姿態的父母。”執行溢出的氣息混合。 “人們（中小企）[]機會獲得優秀學生，據說是從不同的現實”

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